Coordination habitation : classe 11
La principale responsabilité du poste de coordonnateur des habitations est de coordonner et de promouvoir le service d’habitation de la Fondation. Il est responsable des ressources humaines, matérielles et financières de son service en conformité avec les orientations stratégiques de la Fondation.
Tâches spécifiques :
Relevant du directeur général, le coordonnateur habitations devra :
- Participer à l’élaboration des objectifs du service habitation.
- Planifier, organiser et coordonner des activités de financement.
- Veiller à l’entretien et la sécurité des différents immeubles.
- Veiller à l’application des baux et la sécurisation des locaux.
- Répondre rapidement aux différentes réclamations des locataires.
- Effectuer le suivi des travaux et réparations.
- Coordonner le calendrier d’entretien avec les journaliers.
- Faire la sélection des locataires.
- Constituer des comités de concertation de locataires.
- Embaucher, soutenir et superviser les employés sous sa responsabilité.
- Proposer et implanter des améliorations dans les processus de son service.
- Planifier et gérer l’entretien préventif et l’inspection de nos immeubles.
- Identifier les besoins matériels et en assurer le suivi.
- Rédiger des rapports et diverses statistiques à la demande de la direction.
- Évaluer les services existants et implanter des initiatives d’amélioration.
- Participer à l’établissement des budgets du service habitation.
- Assurer une saine gestion budgétaire.
- Animer et coordonner des rencontres régulières d’équipe.
- Tenir des rencontres régulières de suivi et de coaching auprès de son équipe.
- Développer des relations pour faire connaître la mission de la Fondation.
- Effectuer tout autre mandat confié par le directeur général.
- Tout autres tâches connexes.
Exigences
- Formation : détient un diplôme universitaire de premier cycle.
- Expérience : 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine du logement social.
- Connaissance de la réalité des organismes du secteur communautaire et bénévole.
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement.
- Sens de l’organisation
- Habiletés relationnelles.
- Excellente connaissance du français parlé et écrit.
- Avoir une bonne connaissance des enjeux immobilier.
- Avoir une connaissance des organismes d’habitation tel que APQ, SHQ, OMH et FOHM.
Conditions d’emploi :
- Poste à temps plein, 35 heures semaine
- Possibilité de télétravail
- Belle équipe amicale, rigoureuse et qui s’entraide !
Avantages sociaux :
- Assurances collectives 3 mois après l’embauche
- Régime de retraite 3 mois après l’embauche
Salaire :
Le salaire annuel est établi selon la politique salariale de la Fondation des Aveugles du Québec et peut varier selon votre expérience de travail, entre 43 000$ et 60 842$
Possibilité d’avancement.
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 7 mai 2025 17h.
Merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse courriel suivante: christina@aveugles.org